29. Mai 2017

Wie der Personalmarketing-Innovator 2017 das Thema Cultural Fit clever nutzt

Marcel Rütten, HR-Manager der Kindernothilfe, wurde gerade als Personalmarketing-Innovator des Jahres 2017 ausgezeichnet. Ausschlaggebend für die Honorierung waren dabei vor allem seine digitale Affinität und seine kreative Personalarbeit. So setzt Rütten bei der Bewerberauswahl auch den Cultural Fit Evalueator ein, um besser einschätzen zu können, wie gut ein Kandidat zur Organisation passt. Erfahren Sie im folgenden Blogartikel mehr darüber, wie der frischgebackene Personalmarketing-Innovator das Thema Cultural Fit für sich nutzt.

>> Zum Blogartikel: Wie der Personalmarketing Innovator des Jahres das Thema Cultural Fit clever nutzt

 
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