Cloud-Anwendungen

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Ingentis Cloud-Anwendungen

Mit orginio, feedbactive und Cultural Fit Evalueator bietet Ingentis auch im Cloud-Bereich moderne HR-Lösungen an. Die agilen Plattformen und intuitiven, benutzerfreundlichen Oberflächen sorgen für eine schnelle Einführung, niedrige Kosten und kurze Reaktionszeiten auf Veränderungen. Großer Vorteil: Die Tools sind rund um die Uhr und von überall aus für Sie verfügbar.

Alle Daten, die Sie in unseren Cloud-Anwendungen verwalten, werden verschlüsselt übertragen und zuverlässig in ISO 27001 zertifizierten Rechenzentren gespeichert.

Organigramme geschickt gebaut in der Cloud

orginio ist eine Cloud-Anwendung für Organigramme und unterstützt Organisationen, die kein Personalwirtschaftssystem im Einsatz haben. Strukturen lassen sich in orginio von Grund auf neu anlegen. Alternativ können auch vorhandene .csv-Daten eingelesen werden. User können online aus bestehenden Designs und Ansichten auswählen, Informationen bearbeiten und Personalstrukturen per Drag & Drop ändern. Mit orginio können Tochterunternehmen und Niederlassungen ihr eigenes Organigramm erstellen. Die Strukturen lassen sich aus orginio in das zentrale Ingentis org.manager Organigramm integrieren. Dabei werden Abteilungen, Planstellen und Mitarbeiter abgebildet.

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Gut vorbereitet für das Mitarbeitergespräch

feedbactive ist eine zentrale Cloud-Anwendung zur Vorbereitung, Dokumentation und Auswertung Ihrer Mitarbeitergespräche. Mit feedbactive können Personaler flexibel und völlig unabhängig vom Anlass Gesprächsvorlagen entwerfen und anschließend Gesprächsbögen anlegen. Die Gesprächstermine können mit wenig Aufwand koordiniert werden. Individuelle Links zur Teilnahme für Führungskräfte und Mitarbeiter lassen sich einfach erstellen. Die Gesprächsteilnehmer können ihren Gesprächsbogen jederzeit und von überall aus bearbeiten. Das Mitarbeitergespräch lässt sich in feedbactive auch nachbereiten und auswerten

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Das Matching-Tool für Ihr Recruiting

Der Cultural Fit Evalueator verhilft zu einer gezielteren Auswahl von Bewerbern, verbessert so die Recruiting-Effizienz und führt zu einer nachhaltigeren und produktiveren Mitarbeiterbindung. Die Auswahl nach persönlich-kultureller Passung stellt sicher, dass die Mitarbeiter bei allen Unterschieden ein grundsätzlich zur Organisation passendes Werteempfinden mitbringen. Der Cultural Fit Evalueator wurde gemeinschaftlich entwickelt von meta HR Unternehmensberatung GmbH, Ingentis Softwareentwicklung GmbH und DEBA, Deutsche Employer Branding Akademie GmbH.

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